張居正作為明代中期的重要政治人物，致力于經(jīng)濟(jì)改革，其政績顯著。他在明穆宗去世后，輔佐年幼的神宗，成為顧命大臣。他非常重視人才的選拔，并強(qiáng)調(diào)選才必須公平公正。張居正認(rèn)為，選才者往往因個人偏見和私利干擾選才，導(dǎo)致人才難以充分發(fā)揮作用。為了糾正這種偏差，他提出應(yīng)以公心行事，執(zhí)行公平的選才原則，不論親疏，只看能力與忠誠度。張居正認(rèn)為，公平選人、用人需遵循六項(xiàng)原則。首先是不被虛名迷惑，注重實(shí)際才能；其次是不拘泥于資歷，注重實(shí)際能力，特別是年輕人的潛力；第三是不輕易受輿論影響，注重實(shí)際考核；第四是不摻雜個人情感，保持公正；第五是不因一時一事而評判一生，注重全面與發(fā)展；最后是不因小錯而抹殺大功，寬容過失。在主持漕運(yùn)整治河道時，張居正發(fā)現(xiàn)了治水專家潘季訓(xùn)。潘季訓(xùn)曾兩次治理黃河，因主張不同而被彈劾罷官。但張居正認(rèn)為他才是治河的最佳人選。他不顧潘季訓(xùn)的過去，推薦他擔(dān)任右都御史兼工部左侍郎，并賦予他全權(quán)治理黃河的重任。張居正給予潘季訓(xùn)充分的信任和支持，使他得以放手施展才華，最終治河成功。張居正的六項(xiàng)選才原則在潘季訓(xùn)的例子中得到了很好的體現(xiàn)，這也證明了這些原則的正確性和有效性。通過這樣的選才方式，他成功地選拔了一批有能力、有忠誠度的人才，為明朝的繁榮與發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。