需要在線下進行18個小時的面授教育以后才會有資格獲取相應的注冊資格。

隨著經濟發展和社會的不斷進步，各種職業對就業者的要求越來越高，勞動者如不具備一定的專業知識和技能就難以實現就業。

我國改革勞動人事制度的個重要方面，就是有步驟地推行“先培訓，后就業”的制度，首先在專業性技術性較強的行業實行，進而爭取盡快做到：在城市未經職業技術教育、達不到崗位規范要求的一律不得就業、上崗。

在農村，企事業單位，包括鄉、鎮企業，招工、招干及從事技術性強的生產經營工作人員，必須從相應的專業對口的各種職業技術學校畢業生中擇優錄用，在對口專業合格畢業生尚未全部錄用的情況下，用人單位一般不要另行從社會上招用人員。

職業教育法也規定，從事技術工種的職工，上崗前必須經過培訓；從事特種作業的職工必須經過培訓，并取得特種作業資格。