此類編制排名的方法如下：1、學(xué)歷和資格是重要因素，包括教育背景、專業(yè)技能和相關(guān)證書等。2、工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)被考慮，包括在教育領(lǐng)域的實(shí)際工作年限和職稱等級(jí)。3、教學(xué)質(zhì)量和成果也是評(píng)估的關(guān)鍵因素，如學(xué)生評(píng)價(jià)、科研成果、教學(xué)方法創(chuàng)新等。4、還有其他綜合因素如社會(huì)影響力、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等也可能被納入考量范圍。5、在滿足以上條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行排名，并按照編制計(jì)劃進(jìn)行分配。