平等是需要衡量標準的，不同的標準下的平等是不一樣的。比如從生理上講，用人單位采用符合自己性別標準的做法并無不可。例如讓男人去干棉紡工作，顯然不如女性適合；讓女性去干鑄鐵工作，也肯定不如男性。這難道就不平等嗎？如果我們定義平等為絕對平均，毫無差別，那么這種爭論似乎就沒有意義了，顯然這種狀態在現實中是不可能達到的。從社會意義上講，有些情況下，女性甘于處于弱勢，因為她覺得這樣做更自然，不需要別人幫忙。例如一些累活，她更愿意讓男性承擔，而不是為了追求社會平等而自己去干。現代社會中，男女之間的分工差異，反而更能促進社會的進步。因為這種分工讓社會運作更加高效，有利于創造更高的社會價值。對男女雙方來說，這無疑是一種雙贏的局面，何樂而不為呢？總而言之，追求男女絕對平等、無差別的理想狀態幾乎是不可能實現的。雖然我們可以不斷努力去縮小差距，但在現實中，這種絕對平等幾乎不可能達到。