職工在辦理病退手續(xù)時，需要準備一系列材料。首先，必須填寫并簽字摁印一份《勞動能力鑒定申請書》。其次，填寫一份完整的《職工勞動能力鑒定申報表》，并需加蓋單位公章。此外，還需提交招工檔案復(fù)印件一份，該復(fù)印件需加蓋單位紅章。身份證復(fù)印件和戶籍證明各一份也是必須的。對于申請鑒定的職工，還需提供原始病歷的有效復(fù)印件，這包括住院病歷需蓋有醫(yī)院病歷復(fù)印專用章的紅色原章，以及相關(guān)的醫(yī)學檢查報告。如果涉及職業(yè)病或精神病，還需提供有效的診斷證明。特別地，精神病患者需提供縣級以上醫(yī)院5年以上病史資料，其他病種患者需提供1年以上病史資料。職工因病或非因工致殘申請?zhí)崆巴诵荩铦M足以下條件：男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力，養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。申請病退的具體流程包括個人自愿申請、單位審核公示和人社部門組織勞動能力鑒定。符合申報條件的職工，需向企業(yè)或檔案管理機構(gòu)提出書面申請。單位病退工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對申請人進行面試，了解其身體狀況、病情診治情況及病休情況。單位還需對提交的鑒定材料進行嚴格審核，并通過醫(yī)保中心查詢核實病歷材料的真?zhèn)巍Ｈ耸聶n案及養(yǎng)老保險繳費情況也需認真審查。根據(jù)審查結(jié)果，初步認定符合條件的人員將經(jīng)單位病退工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照病重在前、病輕在后的順序進行公示，公示期不少于7天。公示無異議后，需向市人社局報送《企業(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莨炯靶枨蟊怼贰Ｕ麄€過程旨在確保申請人的信息真實、準確，同時維護職工的合法權(quán)益。通過這樣的程序，可以確保退休申請的公正性和合法性，保障退休人員的權(quán)益。