社保即“五險”，其月繳費標準由單位社保月繳費金額和職工社保月繳費金額組成。具體計算公式為：單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額。單位社保月繳費金額根據單位社保繳費基數與社保比例確定；職工社保月繳費金額則根據職工社保繳費基數與社保比例確定。舉例來說，以2018年杭州社保基數上下限為例，上限為15274.74元，下限為3054.95元。其中，養老保險單位繳費比例為14%，個人為8%；醫療保險單位比例為10.5%，個人為2%；失業保險單位和個人均為0.5%；工傷保險根據不同行業風險等級，費率分別為0.5%，0.8%，1.2%；生育保險單位比例為1.2%，個人無需繳納。若以社保繳費基數下限3054.95元，工傷保險費率0.5%進行計算，則單位社保月繳費金額為3054.95元×（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元，職工社保月繳費金額為3054.95元×（8%+2%+0.5%）=320.77元。由此推算，2018年杭州職工五險一個月大約需繳納320元，單位五險一個月大約需繳納815元。需要注意的是，以上數據僅供參考，具體社保繳納標準可能因地區、行業和個人情況的不同而有所差異。在選擇社保繳費基數時，需綜合考慮個人經濟狀況及未來可能的工作穩定性，合理選擇繳費基數以確保個人權益。此外，購買保險時還需注意避開一些常見的陷阱。比如，不要盲目追求高收益而忽視風險；在選擇保險產品時，應詳細了解保險條款，避免因條款不明確而產生糾紛；對于推銷人員的宣傳，應保持理性，避免受到誤導。