如果父親使用了機(jī)動(dòng)車(chē)，并且是車(chē)主，那么在發(fā)生交通事故后，車(chē)主即你的父親應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果當(dāng)時(shí)駕駛車(chē)輛的人并非你的父親，而是其他雇員，那么雇主即你的父親需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇員存在故意或重大過(guò)失，雇主與雇員需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主在承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后，可以向雇員追償。“從事雇傭活動(dòng)”的定義是指雇員在雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其他勞務(wù)活動(dòng)。如果雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其行為表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，也應(yīng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。如果當(dāng)時(shí)駕駛車(chē)輛的人不是你的父親，而是其他人員，那么具體的責(zé)任劃分需要根據(jù)具體情況確定。在交通事故發(fā)生后，首先應(yīng)當(dāng)由交通部門(mén)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，然后根據(jù)認(rèn)定結(jié)果來(lái)確定賠償責(zé)任。如果你與父親共同生活，父親的行為后果可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一定的影響，因此建議你了解相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。離婚后，你與父母共同生活，但你需要明白，根據(jù)法律規(guī)定，交通事故賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由當(dāng)時(shí)駕駛車(chē)輛的人承擔(dān)。如果你父親是車(chē)主，并且是當(dāng)時(shí)駕駛車(chē)輛的人，那么賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由他承擔(dān)。如果你父親并非當(dāng)時(shí)駕駛車(chē)輛的人，那么賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由當(dāng)時(shí)駕駛車(chē)輛的人承擔(dān)。在處理交通事故賠償問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先了解相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。如果你與父親共同生活，那么你應(yīng)當(dāng)了解父親的行為可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一定的影響，因此建議你了解相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。