若足跟肌腱斷裂并經(jīng)過(guò)治療后踝關(guān)節(jié)功能完全喪失，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例，可評(píng)定為六級(jí)傷殘。反之，則無(wú)法評(píng)定為傷殘等級(jí)。依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，有權(quán)享受一系列補(bǔ)償待遇。例如，若保持勞動(dòng)關(guān)系，則可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為16個(gè)月的本人工資；同時(shí)，還能領(lǐng)取傷殘津貼，津貼比例為本人工資的60%。如果選擇解除勞動(dòng)關(guān)系，則可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，同樣為16個(gè)月的本人工資。此外，還需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。值得注意的是，對(duì)于保留勞動(dòng)關(guān)系的六級(jí)工傷職員，用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ綦y以安排，則需按月發(fā)放傷殘津貼。但津貼金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，若低于該標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需補(bǔ)足差額。一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金將由工傷保險(xiǎn)基金支付。而傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位支付。用人單位必須按照規(guī)定為保留勞動(dòng)關(guān)系的六級(jí)工傷職員繳納社保費(fèi)用。總之，六級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償待遇需嚴(yán)格遵循我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。職工在遭受工傷后，應(yīng)積極尋求醫(yī)療救治，并通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。