最近考上了合肥本市的公務(wù)員，有人詢問如何從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位。首先，需要明確的是，公務(wù)員所在單位通常是黨政機(jī)關(guān)，而非事業(yè)單位。關(guān)于企業(yè)不給蓋章的問題，這通常是指單位不同意員工離職。這種情況的原因可能在于員工在報(bào)考之初未與企業(yè)溝通，導(dǎo)致單位不愿放行。面對(duì)這種情況，有兩個(gè)選擇。一是與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取得到同意，這樣可以順利完成調(diào)動(dòng)。二是直接辭職并帶走檔案，但這不是最優(yōu)方案。因?yàn)檗o職會(huì)導(dǎo)致檔案丟失，未來在提升職務(wù)、評(píng)職稱等方面會(huì)遇到困難。因此，建議在離職前與企業(yè)溝通，爭(zhēng)取獲得支持。目前，沒有專門針對(duì)此類問題的文件規(guī)定。但根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)和個(gè)人應(yīng)提前溝通，避免出現(xiàn)不必要的麻煩。如果協(xié)商無果，可以考慮通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。需要注意的是，無論是哪種情況，提前做好準(zhǔn)備，確保檔案的完整性和可用性，是順利完成調(diào)動(dòng)的關(guān)鍵。