工資表和保健表的區(qū)別
工資表和保健表的區(qū)別
1、性質(zhì)：工資表又稱工資結(jié)算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中，員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映；保健表就是關于保健方面信息的表格。2、用途：在工資結(jié)算表中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”“代扣款項”“實發(fā)金額”三大部分。保健表一般用于統(tǒng)計保健信息的表格，這是其唯一用途。
導讀1、性質(zhì)：工資表又稱工資結(jié)算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中，員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映；保健表就是關于保健方面信息的表格。2、用途：在工資結(jié)算表中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”“代扣款項”“實發(fā)金額”三大部分。保健表一般用于統(tǒng)計保健信息的表格，這是其唯一用途。
兩者區(qū)別在于性質(zhì)、用途不一樣。1、性質(zhì)：工資表又稱工資結(jié)算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中，員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映；保健表就是關于保健方面信息的表格。2、用途：在工資結(jié)算表中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”“代扣款項”“實發(fā)金額”三大部分。保健表一般用于統(tǒng)計保健信息的表格，這是其唯一用途。
工資表和保健表的區(qū)別
1、性質(zhì)：工資表又稱工資結(jié)算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中，員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映；保健表就是關于保健方面信息的表格。2、用途：在工資結(jié)算表中，要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”“代扣款項”“實發(fā)金額”三大部分。保健表一般用于統(tǒng)計保健信息的表格，這是其唯一用途。
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