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國企的年薪為啥減去2萬

導(dǎo)讀1、薪酬體系:國企央企有相當完善的薪資福利體系,除基本工資之外,通常會有各項獎金、補貼以及各項隱含福利。2、績效評定:國企央企的薪資通常與個人績效掛鉤,員工在評定周期內(nèi)的綜合表現(xiàn)也會影響薪資水平。3、福利待遇:國企央企除了基本的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等,還有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

此薪資減去2萬的原因有薪酬體系、績效評定、福利待遇。1、薪酬體系:國企央企有相當完善的薪資福利體系,除基本工資之外,通常會有各項獎金、補貼以及各項隱含福利。2、績效評定:國企央企的薪資通常與個人績效掛鉤,員工在評定周期內(nèi)的綜合表現(xiàn)也會影響薪資水平。3、福利待遇:國企央企除了基本的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等,還有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

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