經(jīng)常招聘主要因?yàn)槿藛T流動(dòng)性強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展迅速等。1、人員流動(dòng)性強(qiáng)：由于企業(yè)的技術(shù)含量相對(duì)較低，服務(wù)人員容易流失，因此需要持續(xù)不斷地招募新人以應(yīng)對(duì)高流動(dòng)性帶來的挑戰(zhàn)。2、企業(yè)發(fā)展迅速：隨著公司的快速擴(kuò)張，新的崗位需求大量增加，為了滿足這些需求，儲(chǔ)備經(jīng)理的角色被創(chuàng)建出來，以便在未來關(guān)鍵崗位出現(xiàn)空缺時(shí)能夠及時(shí)補(bǔ)充。3、培訓(xùn)和發(fā)展：儲(chǔ)備經(jīng)理是一個(gè)全面的角色，涉及到多個(gè)部門的任務(wù)。這就需要大量的工作人員進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，以確保他們?cè)诟鱾€(gè)崗位都能熟練操作。