該補償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動者工作年限的長短有所不同，補償金額為勞動者半個月工資到數(shù)個月工資不等。《勞動合同法》第47條規(guī)定：1、用人單位經(jīng)濟補償應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作為補償金。3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜合
