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何為管理跨度何為管理

導讀1、管理是指一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。2、是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。3、近百年來,人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法,統稱為管理學。4、作為一種知識體系,管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。5、隨著管理實踐的發展,管理學不斷充實其內容,成為指導人們開展各種管理活動,有效達到管理目的的指南。6、擴展資料:管理有五個要素,主要如下:管理主體:行使管理的組織或個人,有政府部門和業務部門;2、管理客體:管理主體所轄范圍內的一切對象,包括人群、物質、資金、科技和信息5類,人群為基本。3、管理目標:管理主體預期要達到的新境界,是管理活動的出發點和歸宿點,要反映上級領導

1、管理是指一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。2、是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。3、近百年來,人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法,統稱為管理學。4、作為一種知識體系,管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。5、隨著管理實踐的發展,管理學不斷充實其內容,成為指導人們開展各種管理活動,有效達到管理目的的指南。6、擴展資料:管理有五個要素,主要如下:管理主體:行使管理的組織或個人,有政府部門和業務部門;2、管理客體:管理主體所轄范圍內的一切對象,包括人群、物質、資金、科技和信息5類,人群為基本;3、管理目標:管理主體預期要達到的新境界,是管理活動的出發點和歸宿點,要反映上級領導機關和下屬人員的意志;4、管理方法:管理主體對管理客體發生作用的途徑和方式,包括行政方法,經濟方法、法律方法和思想教育方法;5、管理理論:導管理的規范和理論。

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