不合理。1、班組成員的責(zé)任和能力不同：一個(gè)班組中的成員有不同的工作職責(zé)和能力水平，因此，將整個(gè)班組的工傷考核歸結(jié)于一個(gè)共同的評(píng)估指標(biāo)并不公平，有些成員承擔(dān)了更高風(fēng)險(xiǎn)的工作，而其他成員則從事較為安全的工作，這會(huì)導(dǎo)致工傷發(fā)生率的不公平評(píng)估。2、班組工傷是個(gè)別因素導(dǎo)致的：工傷往往是由個(gè)別因素導(dǎo)致的，比如操作不當(dāng)、個(gè)人疏忽等，而將這種個(gè)別工傷歸結(jié)于整個(gè)班組會(huì)忽略其他成員的良好表現(xiàn)，在一支班組中，只有少數(shù)人出現(xiàn)了工傷，而其他人表現(xiàn)得非常安全和謹(jǐn)慎，因此，僅僅以班組工傷率來(lái)評(píng)估整個(gè)班組并不合理。