管家?guī)Ы绦聠T工進(jìn)行3天的強(qiáng)落地管控。管家在帶教新員工的過(guò)程中，首先會(huì)進(jìn)行為期3天的強(qiáng)落地管控，目的是幫助新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工作流程，并逐漸掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。在這3天的時(shí)間里，管家會(huì)安排新員工進(jìn)行實(shí)地考察，了解項(xiàng)目的具體情況，包括項(xiàng)目的地理位置、周邊環(huán)境、戶型結(jié)構(gòu)、裝修風(fēng)格等。同時(shí)，管家還會(huì)帶領(lǐng)新員工了解公司的規(guī)章制度、工作流程、安全操作規(guī)范等，確保新員工在工作中能夠遵守公司的規(guī)定，并且能夠安全、高效地完成工作任務(wù)。