勞動仲裁一裁終局是指勞動爭議仲裁庭對案件作出最終裁決，該裁決自作出之日起具有法律效力。這種裁決包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金，且請求金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議，以及因執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)而在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。勞動者如不服終局裁決，可以向法院提起訴訟，而用人單位則不能起訴。然而，如果裁決存在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的特定情形，用人單位可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條，勞動爭議的仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起產(chǎn)生法律效力，具體包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，請求金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。