法律主觀：企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，多一份企業(yè)年金，有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，員工退休后也多一份收入，提高生活水平。一、企業(yè)年金是什么意思1、企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2、企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱(chēng)為＂企業(yè)退休金計(jì)劃＂或＂職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃＂，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。二、辭職后企業(yè)年金怎么提取職工辭職的，新單位也有年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)權(quán)益轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位。職工新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶(hù)暫時(shí)管理。想取出企業(yè)年金必須滿(mǎn)足下列條件：1、職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，可以一次性或者定期將企業(yè)年金提取。2、出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。3、職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額由指定的收益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。所以說(shuō)辭職后是取不出來(lái)企業(yè)年金的，只有繼續(xù)工作等到退休再領(lǐng)取吧。企業(yè)年金是個(gè)很好的福利，企業(yè)繳納部分和個(gè)人部分，全額計(jì)入到個(gè)人賬戶(hù)中，是對(duì)企業(yè)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充。三、企業(yè)年金繳費(fèi)比例根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。同時(shí)，為保證在特定時(shí)期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來(lái)的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。對(duì)于財(cái)政全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)部分由財(cái)政支出，采取記賬方式，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。非全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。希望上文的內(nèi)容會(huì)有所幫助。法律客觀：《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》第二條本辦法所稱(chēng)職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》第九條符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：（一）工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。（二）出國(guó)（境）定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。（三）工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。