1. 勞動仲裁賠償?shù)挠嬎銟藴室罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，基于勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。2. 勞動者月工資高于本地上年度職工月平均工資三倍的情況下，經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑章毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，且支付年限最高不超過十二年。3. 根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
綜合
