1. 勞動(dòng)合同與用工協(xié)議的適用對(duì)象不同。勞動(dòng)合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》執(zhí)行。2. 用工協(xié)議的適用對(duì)象主要體現(xiàn)在《事業(yè)單位用工協(xié)議制試行辦法》第2條，事業(yè)單位用工協(xié)議制是指事業(yè)單位與受聘人員依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂用工協(xié)議，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。3. 勞動(dòng)合同的簽訂沒(méi)有嚴(yán)格的程序性要求。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。4. 用工協(xié)議關(guān)系的建立，有著嚴(yán)格的招聘程序要求。根據(jù)《事業(yè)單位用工協(xié)議制試行辦法》第7條，事業(yè)單位要結(jié)合本單位的任務(wù)，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則設(shè)置崗位，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況確定崗位工資待遇。機(jī)構(gòu)編制部門核定人員編制的事業(yè)單位設(shè)置崗位、聘用人員，不得突破核定的編制數(shù)額。人員聘用的基本程序是： (一)公布聘用崗位及其職責(zé)、應(yīng)聘條件、工資待遇等事項(xiàng)； (二)應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘； (三)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審； (四)聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，擇優(yōu)確定擬聘人員； (五)聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定受聘人員； (六)聘用單位法定代表人或者其委托的代理人與受聘人員簽訂用工協(xié)議。5. 按合同期限特點(diǎn)分類不盡相同。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)《事業(yè)單位用工協(xié)議制試行辦法》第十五條，用工協(xié)議分為短期、中長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限的合同。對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對(duì)較長(zhǎng)的合同為中長(zhǎng)期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。6. 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十四條，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒(méi)有法律規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。