終局仲裁是什么意思
終局仲裁是什么意思
1.仲裁終局裁決的含義。終局裁決意味著當(dāng)事人必須接受裁決結(jié)果并執(zhí)行,如果不執(zhí)行,可以請(qǐng)求法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。然而,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,終局裁決并非沒(méi)有上訴途徑。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,除非法律有其他規(guī)定,仲裁裁決即為準(zhǔn)終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起生效。- 追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,標(biāo)的額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。- 因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。盡管如此,勞動(dòng)者仍然可以向法院提起訴訟,但對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),無(wú)法起訴。但是,用人單位如果有證據(jù)證明裁決存在以下情形之一,可以在中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。- 適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的。- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的。- 違反法定程序的。- 裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的。
導(dǎo)讀1.仲裁終局裁決的含義。終局裁決意味著當(dāng)事人必須接受裁決結(jié)果并執(zhí)行,如果不執(zhí)行,可以請(qǐng)求法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。然而,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,終局裁決并非沒(méi)有上訴途徑。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,除非法律有其他規(guī)定,仲裁裁決即為準(zhǔn)終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起生效。- 追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,標(biāo)的額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。- 因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。盡管如此,勞動(dòng)者仍然可以向法院提起訴訟,但對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),無(wú)法起訴。但是,用人單位如果有證據(jù)證明裁決存在以下情形之一,可以在中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。- 適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的。- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的。- 違反法定程序的。- 裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的。
如果勞動(dòng)者和用人單位之間出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議,他們可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在中國(guó),根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁的決定是最終的,被稱(chēng)為“終局裁決”。那么,“終局裁決”具體指什么?如果對(duì)裁決結(jié)果不滿意,當(dāng)事人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?下面將詳細(xì)解答這些問(wèn)題。1. 仲裁終局裁決的含義終局裁決意味著當(dāng)事人必須接受裁決結(jié)果并執(zhí)行,如果不執(zhí)行,可以請(qǐng)求法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。然而,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,終局裁決并非沒(méi)有上訴途徑。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,除非法律有其他規(guī)定,仲裁裁決即為準(zhǔn)終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起生效: - 追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,標(biāo)的額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議; - 因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。盡管如此,勞動(dòng)者仍然可以向法院提起訴訟,但對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),無(wú)法起訴。但是,用人單位如果有證據(jù)證明裁決存在以下情形之一,可以在中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決: - 適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; - 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的; - 違反法定程序的; - 裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的; - 對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; - 仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。撤銷(xiāo)裁決后,可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。2. 勞動(dòng)仲裁裁決的期限勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)在仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)審結(jié)。如案情復(fù)雜需要延期,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期,并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。3. 仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括以下內(nèi)容: - 申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話;用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); - 仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)、理由; - 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人的姓名和住所。如果書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)有困難,可以口頭提出,由仲裁委員會(huì)記錄,經(jīng)申請(qǐng)人確認(rèn)。申請(qǐng)人的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊全的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對(duì)于不規(guī)范或材料不齊全的仲裁申請(qǐng)書(shū),仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。4. 勞動(dòng)仲裁裁決所需時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人主張權(quán)利、請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,從中斷之日起重新計(jì)算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。以上是對(duì)“仲裁終局裁決什么意思”相關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)解答。希望對(duì)您有所幫助。
終局仲裁是什么意思
1.仲裁終局裁決的含義。終局裁決意味著當(dāng)事人必須接受裁決結(jié)果并執(zhí)行,如果不執(zhí)行,可以請(qǐng)求法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。然而,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,終局裁決并非沒(méi)有上訴途徑。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,除非法律有其他規(guī)定,仲裁裁決即為準(zhǔn)終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起生效。- 追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,標(biāo)的額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。- 因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。盡管如此,勞動(dòng)者仍然可以向法院提起訴訟,但對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),無(wú)法起訴。但是,用人單位如果有證據(jù)證明裁決存在以下情形之一,可以在中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。- 適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的。- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的。- 違反法定程序的。- 裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的。
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