三年勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)
三年勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)
首先,協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。其次,如雙方同意續(xù)簽,則需于原有合同到期前完成續(xù)訂。另外,若勞動(dòng)者不愿續(xù)簽,應(yīng)盡早通知用人單位,從而使其能夠順利從事相應(yīng)離職工作。【法律依據(jù)】;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條。勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
導(dǎo)讀首先,協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。其次,如雙方同意續(xù)簽,則需于原有合同到期前完成續(xù)訂。另外,若勞動(dòng)者不愿續(xù)簽,應(yīng)盡早通知用人單位,從而使其能夠順利從事相應(yīng)離職工作。【法律依據(jù)】;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條。勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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三年期勞動(dòng)合同期滿續(xù)約時(shí)需注意以下事項(xiàng):首先,協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同;其次,如雙方同意續(xù)簽,則需于原有合同到期前完成續(xù)訂;另外,若勞動(dòng)者不愿續(xù)簽,應(yīng)盡早通知用人單位,從而使其能夠順利從事相應(yīng)離職工作。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
三年勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)
首先,協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。其次,如雙方同意續(xù)簽,則需于原有合同到期前完成續(xù)訂。另外,若勞動(dòng)者不愿續(xù)簽,應(yīng)盡早通知用人單位,從而使其能夠順利從事相應(yīng)離職工作。【法律依據(jù)】;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條。勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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