續(xù)簽勞動合同所需的具體流程是什么
續(xù)簽勞動合同所需的具體流程是什么
首先，提前三十天向?qū)Ψ桨l(fā)送《續(xù)訂勞動合同通知書》。其次，接受通知方須于接收即時起七日內(nèi)給出書面回應(yīng)。然后，如原合同內(nèi)容變更較大，雙方需重新商議擬定新勞動合同。最后，若原合同條款變動較小，則可簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議》，明確合同延續(xù)時限及其他待定條款。《勞動合同法》第四十六條第五項，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
導(dǎo)讀首先，提前三十天向?qū)Ψ桨l(fā)送《續(xù)訂勞動合同通知書》。其次，接受通知方須于接收即時起七日內(nèi)給出書面回應(yīng)。然后，如原合同內(nèi)容變更較大，雙方需重新商議擬定新勞動合同。最后，若原合同條款變動較小，則可簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議》，明確合同延續(xù)時限及其他待定條款。《勞動合同法》第四十六條第五項，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
續(xù)簽勞動合同時所需流程為：首先，提前三十天向?qū)Ψ桨l(fā)送《續(xù)訂勞動合同通知書》；其次，接受通知方須于接收即時起七日內(nèi)給出書面回應(yīng)；然后，如原合同內(nèi)容變更較大，雙方需重新商議擬定新勞動合同；最后，若原合同條款變動較小，則可簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議》，明確合同延續(xù)時限及其他待定條款。《勞動合同法》第四十六條第五項，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
續(xù)簽勞動合同所需的具體流程是什么
首先，提前三十天向?qū)Ψ桨l(fā)送《續(xù)訂勞動合同通知書》。其次，接受通知方須于接收即時起七日內(nèi)給出書面回應(yīng)。然后，如原合同內(nèi)容變更較大，雙方需重新商議擬定新勞動合同。最后，若原合同條款變動較小，則可簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議》，明確合同延續(xù)時限及其他待定條款。《勞動合同法》第四十六條第五項，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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