一、超負荷工作與法律規定的沖突在我國，據調查顯示，超過八成的護士每周工作時間超過40小時，其中三成以上工作時間超過50小時。這與《勞動法》規定的職工每日工作8小時，每周工作40小時的制度相去甚遠。超負荷的工作強度導致護士過勞死的事件時有發生。例如，河北省三院的骨病科護士宋珈瑜在連續值兩個夜班后突發疾病，經搶救無效死亡，年僅23歲；南通大學附屬醫院骨科三病區護士李瀟在小夜班后突發意外死亡，年僅24歲。與此形成鮮明對比的是，2017年發布的一份報告顯示，一線城市護士平均工資約6700元，二線城市約5600元，七成以上護士月收入低于5000元，其中37.6%的護士月收入低于3000元，月收入8000元以上的僅占4.5%。高強度工作與收入的不成正比，讓許多護士感到心酸。二、職業尊重的缺失盡管護士被譽為“白衣天使”，但現實中她們常常未能獲得應有的尊重。《中國社會福利基金會護愛基金、新華網、護聯網》聯合發布的一份調查報告顯示，超過半數的護士在工作中遭受過心理創傷。護士也是普通人，她們會因為患者離世而悲傷，也會因為患者的感謝而開心。然而，當與患者發生矛盾時，往往要求護士道歉。有些醫院甚至設立“委屈獎”，以獎勵護士在遭受不公待遇時能忍辱負重。然而，護士們真正想要的是尊重和理解。三、夜班的煎熬夜班是護士心中的一大噩夢。每次上夜班前，護士們總是忐忑不安，不知夜間會有什么情況。接班時，最開心的是看到滿床的患者，最難過的是聽說收治了多少危重患者，這意味著自己可能一夜無眠。夜班工作中，萬一不幸打盹被發現，輕則罰款，重則通報批評。下了夜班后，還可能面臨補病歷、開會學習等任務，因此許多護士即便下了夜班，也難以得到真正的休息。四、持續的學習壓力護士需要記錄每位住院患者的護理記錄，尤其危重患者，病歷厚度可觀。一旦出現錯誤，還需全部重新抄寫。除了病歷，還有不斷的考核，如業務學習、操作考核、護理職稱考試等。醫學知識不斷更新，護理要求也在提升，工作辛苦之余，還要不停學習，確實讓人感到疲憊。五、工作與生活的平衡難題大多數護士為女性，她們除了是護士，還是女兒、妻子和母親。由于工作性質，她們常常白天工作，夜晚值班，節假日也堅守崗位。當家庭和工作產生矛盾時，護士們往往疲于應對。比如家人生病時，她們既要照顧家人，又要忙于工作，心酸無助之情難以言表。護士的辛苦和責任選擇，不應僅在每年5月12日這一天得到關注和尊重。