1. 勞動仲裁裁決被撤銷后的處理方式有三種： - 撤銷勞動仲裁裁決：如果人民法院經審查核實當事人提出的申請所依據的理由成立，可以在2個月內裁定撤銷仲裁裁決。 - 駁回撤銷仲裁裁決的申請：如果人民法院經審查未發現仲裁裁決具有法定可被撤銷的理由，應在2個月內作出駁回申請的裁定。 - 通知仲裁庭重新仲裁：如果人民法院認為可以由仲裁庭重新仲裁，可以通知仲裁庭在一定期限內撤銷仲裁，并裁定中止撤銷程序。2. 員工申請勞動仲裁的程序： - 申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。 - 申請書應載明法定內容，包括申請人的信息、仲裁請求和事實理由、證據和證據來源等。 - 如果書寫仲裁申請確有困難，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 - 仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。 - 被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。以上處理方式和申請程序均需遵循相關法律法規，確保勞動仲裁的公正、公平進行。