勞資糾紛中不履行應付款項罪的處罰標準有：1.款項額度大者，將被判處三年以下有期徒刑或拘役，且可能被罰款；2.若該行為導致嚴重后果，則將面臨三年以上至七年以下的監禁與罰金懲罰；3.如果是單位犯罪，則將被施以罰金，直接責任人也會受到相似程度的處罰。【法律依據】《刑法》第七十六條，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。