公司打掃衛(wèi)生扣工資違法嗎
公司打掃衛(wèi)生扣工資違法嗎
一般情況下，公司因打掃衛(wèi)生問題扣除工資屬違法行為。根據(jù)勞動法律法規(guī)，工資應按勞動合同約定，按時、足額以法定貨幣發(fā)放給勞動者。而打掃衛(wèi)生并不屬于典型的勞動合同約定職責。僅當公司能證明：1）勞動合同或公司規(guī)制已將打掃衛(wèi)生明確為員工職責，且未遵守將導致扣薪；2）公司具備明確、合理的考核標準及證據(jù)，證實員工未能完成打掃衛(wèi)生任務時，方可實施此項扣款。如公司無理扣薪，建議您首先與公司協(xié)商解決，若協(xié)商無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，依法維護自身權(quán)益。
導讀一般情況下，公司因打掃衛(wèi)生問題扣除工資屬違法行為。根據(jù)勞動法律法規(guī)，工資應按勞動合同約定，按時、足額以法定貨幣發(fā)放給勞動者。而打掃衛(wèi)生并不屬于典型的勞動合同約定職責。僅當公司能證明：1）勞動合同或公司規(guī)制已將打掃衛(wèi)生明確為員工職責，且未遵守將導致扣薪；2）公司具備明確、合理的考核標準及證據(jù)，證實員工未能完成打掃衛(wèi)生任務時，方可實施此項扣款。如公司無理扣薪，建議您首先與公司協(xié)商解決，若協(xié)商無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，依法維護自身權(quán)益。
一般情況下，公司因打掃衛(wèi)生問題扣除工資屬違法行為。根據(jù)勞動法律法規(guī)，工資應按勞動合同約定，按時、足額以法定貨幣發(fā)放給勞動者。而打掃衛(wèi)生并不屬于典型的勞動合同約定職責。僅當公司能證明：1）勞動合同或公司規(guī)制已將打掃衛(wèi)生明確為員工職責，且未遵守將導致扣薪；2）公司具備明確、合理的考核標準及證據(jù)，證實員工未能完成打掃衛(wèi)生任務時，方可實施此項扣款。如公司無理扣薪，建議您首先與公司協(xié)商解決，若協(xié)商無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，依法維護自身權(quán)益。
公司打掃衛(wèi)生扣工資違法嗎
一般情況下，公司因打掃衛(wèi)生問題扣除工資屬違法行為。根據(jù)勞動法律法規(guī)，工資應按勞動合同約定，按時、足額以法定貨幣發(fā)放給勞動者。而打掃衛(wèi)生并不屬于典型的勞動合同約定職責。僅當公司能證明：1）勞動合同或公司規(guī)制已將打掃衛(wèi)生明確為員工職責，且未遵守將導致扣薪；2）公司具備明確、合理的考核標準及證據(jù)，證實員工未能完成打掃衛(wèi)生任務時，方可實施此項扣款。如公司無理扣薪，建議您首先與公司協(xié)商解決，若協(xié)商無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，依法維護自身權(quán)益。
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