工傷事故發生后應立即進行工傷認證，用人單位應于傷害產生之日起三十天內向勞保部門提交申請；若單位未能自行申報，則勞動者或親屬、工會應在一年之內提出認證申請。經認證后，待傷勢穩定可申請市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定，確定工傷級別，之后便可依此級別的工傷請求相應的保險福利。《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。