工傷十級傷殘賠償標準之規(guī)定
工傷十級傷殘賠償標準之規(guī)定
若每月工資為6000元,則一次性傷殘補助金總計42,000元。此外,在勞動或聘用合同期滿終了,或勞動者主動解除合同時,工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金,而用人單位則需支付一次性傷殘就業(yè)補助金。【法律依據(jù)】;《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
導讀若每月工資為6000元,則一次性傷殘補助金總計42,000元。此外,在勞動或聘用合同期滿終了,或勞動者主動解除合同時,工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金,而用人單位則需支付一次性傷殘就業(yè)補助金。【法律依據(jù)】;《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷十級可享受七個月本月工資的一次性傷殘補助費,同時在合同終止或勞動者主動離職時,可得享一次性工傷醫(yī)療補助及就業(yè)補助金。若每月工資為6000元,則一次性傷殘補助金總計42,000元。此外,在勞動或聘用合同期滿終了,或勞動者主動解除合同時,工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金,而用人單位則需支付一次性傷殘就業(yè)補助金。【法律依據(jù)】《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷十級傷殘賠償標準之規(guī)定
若每月工資為6000元,則一次性傷殘補助金總計42,000元。此外,在勞動或聘用合同期滿終了,或勞動者主動解除合同時,工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金,而用人單位則需支付一次性傷殘就業(yè)補助金。【法律依據(jù)】;《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
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