1. 即使勞動爭議的仲裁時效已經超過，當事人仍然可以在收到仲裁裁決書后的15天內向法院提起訴訟。2. 法院在這種情況下應當接受案件并開始審理，不得僅因仲裁時效過期而拒絕接受案件或裁定駁回起訴。3. 根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定，勞動爭議的仲裁申請時效為一年，自當事人得知或應當得知其權益受到侵害之日起計算。4. 在仲裁時效期間，如果當事人向對方提出權利要求，或者尋求有權機關的幫助保護自己的權利，或者對方同意履行相關義務，這些行為都將中斷仲裁時效。5. 中斷時效后，時效將從新的中斷時點起重新開始計算。
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