一、小額訴訟和標準明確案件的終局性勞動爭議中，一裁終局的案件分為兩類：小額訴訟案件和標準明確的案件。這些案件包括：1. 追索勞動報酬案件：涉及請求支付勞動報酬的爭議。2. 追索工傷醫療費案件：涉及因工作受傷而請求醫療費用補償的爭議。3. 追索經濟補償案件：根據《勞動合同法》，涉及請求經濟補償的爭議。4. 追索賠償金案件：涉及請求賠償金或其他類似補償的爭議。5. 國家明確標準的案件：涉及國家有明確規定的勞動標準，如工作時間、休息休假等。二、一裁終局制度的含義一裁終局制度意味著仲裁機構對勞動爭議作出裁決后，該裁決立即具有法律效力，當事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向法院提起訴訟。三、追索勞動報酬案件的特性追索勞動報酬的案件通常發生頻繁，涉及人數多，社會影響廣泛。迅速有效地解決此類案件對于維護社會和諧穩定至關重要。四、追索工傷醫療費案件的處理工傷醫療費是工傷保險的一部分，涵蓋治療工傷或職業病所需的費用，包括掛號費、住院費、醫療費、藥費和交通費等。五、追索經濟補償案件的依據《勞動合同法》規定了涉及經濟補償的爭議類型，這些爭議的一裁終局有助于明確法律適用和保障當事人權益。六、一裁終局案件的限制一裁終局制度并非無限制適用。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定，只有在小額爭議和經濟補償、賠償金爭議中，裁決才具有終局性。這一規定確保了爭議解決的效率，同時保護了勞動者的基本權益。