退休公務員和參照公務員管理人員的退休生活費計算方式為退休前工資的80%，每三年調整一次。公務員的退休養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金計算公式為：參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資的一半，再乘以繳費年限的百分之一。個人賬戶養老金則為參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數。若年齡未達到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數會比正常退休時多。病退人員的基礎養老金計算公式為：上年省市職工平均工資乘以20%加上95年底前推算存儲額本息除以120加上調節金，再乘以(1-提前年限乘以2%)。正常退休的基礎養老金計算公式全國統一，但病退時各省、市、區的具體政策有所不同，需向當地社保經辦機構咨詢。根據2018年5月人社部發布的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，在《機關事業單位基本工資調整方案》實施后，公務員的職位工資從每月510-5250元上漲至585-7835元，級別工資標準則從每月810-6135元漲至1020-6496元。公務員的退休制度屬于國家公務員制度的重要部分，退休后其退休金的發放依據包括職務工資和級別工資，按一定比例發放；基礎工資和工具工資則按原工資的100%發放。提前退休是指公務員在達到法定退休年齡之前，因符合特定條件而申請提前退出工作崗位，并享受相應退休待遇的情況。綜上所述，公務員的退休金發放及計算辦法較為復雜，具體操作需參考當地政策。