根據(jù)《關(guān)于貫徹中華全國(guó)總工會(huì)〈關(guān)于調(diào)整工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳辦法的通知〉的通知》工財(cái)字（2004）42號(hào)文件，自2004年起，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的分成比例由原來(lái)的不少于60%調(diào)整為不少于40%，具體比例由各省級(jí)工會(huì)（包括鐵路、民航、金融產(chǎn)業(yè)工會(huì)）根據(jù)自身情況決定。湖北省總工會(huì)于2005年通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成比例的通知》鄂工發(fā)［2005］11號(hào)文件，規(guī)定企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)及其他單位需按全部職工工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。基層工會(huì)可以留用50%，其余50%需上繳給上級(jí)工會(huì)，包括中華全國(guó)總工會(huì)、湖北省總工會(huì)以及市、縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)。武漢地區(qū)的相關(guān)規(guī)定由武漢市總工會(huì)［武工（2005）22號(hào)］文件進(jìn)一步細(xì)化，同樣遵循了上述原則，確保基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)分配更加靈活合理。這一系列文件旨在通過(guò)調(diào)整工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳比例，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，確保基層工會(huì)有足夠的資金支持其日常工作和活動(dòng)開(kāi)展，同時(shí)也加強(qiáng)了上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)的支持和指導(dǎo)。這些規(guī)定不僅體現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的透明度和靈活性，還反映了工會(huì)組織在適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化過(guò)程中做出的努力和探索。通過(guò)合理調(diào)整工會(huì)經(jīng)費(fèi)的分成比例，可以更好地調(diào)動(dòng)基層工會(huì)的積極性，使其在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，這些規(guī)定也為各級(jí)工會(huì)組織提供了更為明確的指導(dǎo)，有助于規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，進(jìn)一步提升了工會(huì)工作的效率和效果。