省電力公司水電調度崗位確實有利有弊，總體來看利大于弊。首先，調度崗位屬于電網企業中比較關鍵的技術崗位，崗位等級較高，介于普通員工和副科長之間，因此薪酬待遇相對較好，一年能拿到不少額外的錢。然而，這個崗位也有一些不利因素。例如，調度員需要輪班，包括三班倒、四班倒等，這意味著在晚班時需要通宵工作，不能正常休息，按規定不能玩游戲，作息時間與普通人不同，因此這個專業相對封閉，朋友圈子也多是本專業的人。此外，過年度和節假日往往需要值班，很難湊到集中點的假期。調度部門人員較多，升遷速度相對較慢?？偟膩碚f，盡管水電調度崗位有其挑戰和不便，但其關鍵性、高薪酬以及技術上的重要性使得它成為一個值得考慮的選擇。對于水利專業的求職者來說，這個崗位不僅能夠發揮自己的專業技能，還能夠獲得較好的職業發展機會。當然，選擇這個崗位還需要考慮個人的生活習慣和價值觀，以及對工作的熱情和投入程度。如果有足夠的時間和精力應對輪班和值班要求，并且愿意為職業發展付出努力，那么這個崗位無疑是一個不錯的選擇。