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包聯企業重視程度不夠的原因

導讀2、人力資源管理更是決定著中小企業發展成敗的關鍵所在，但我國絕大多數中小企業在人力資源管理方面的投入以及重視程度遠遠不足，許多中小企業在人力資源管理開發方面處于停滯狀態，甚至許多小企業并沒有設置人力資源管理部門。

1、企業人力資源管理不夠完善，最根本以及最直接的原因。便是企業領導者以及管理者不夠重視企業的人力資源管理，任何企業的發展都離不開優秀的團隊，而優秀團隊需要高質量人才來組建，可以說人力資源掌握著企業發展之生死存亡大權。2、人力資源管理更是決定著中小企業發展成敗的關鍵所在，但我國絕大多數中小企業在人力資源管理方面的投入以及重視程度遠遠不足，許多中小企業在人力資源管理開發方面處于停滯狀態，甚至許多小企業并沒有設置人力資源管理部門。

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