在職換單位保證兩邊單位不缺席可以采取以下措施：1、提前通知：在職換單位需要提前向兩邊單位通知換崗時(shí)間和換崗流程，以確保兩邊單位能夠做好安排和準(zhǔn)備。通知可以通過口頭溝通、書面函件、郵件等方式進(jìn)行。2、制定換崗計(jì)劃：在職換單位需要制定詳細(xì)的換崗計(jì)劃，包括換崗時(shí)間、換崗流程、需要準(zhǔn)備的材料、換崗人員的職責(zé)等方面的內(nèi)容。計(jì)劃需要向兩邊單位進(jìn)行傳達(dá)并征求意見。3、確定聯(lián)絡(luò)人員：在職換單位需要確定聯(lián)絡(luò)人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)兩邊單位之間的事宜，及時(shí)溝通和解決遇到的問題，保證換崗過程順利進(jìn)行。4、做好交接工作：在換崗前，兩邊單位需要進(jìn)行交接工作，包括資料交接、工作任務(wù)轉(zhuǎn)移、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。在職換單位需要協(xié)助兩邊單位做好交接工作，確保業(yè)務(wù)順利過渡。5、加強(qiáng)溝通：在職換單位需要與兩邊單位加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解工作進(jìn)展和問題，及時(shí)采取措施解決問題，確保換崗過程中兩邊單位的工作不會(huì)出現(xiàn)缺席現(xiàn)象。