我國現(xiàn)行工作時(shí)間制度主要有以下幾種形式：

1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國最常見的工作時(shí)間制度。它要求員工每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。這種制度保證了員工的休息時(shí)間和勞動(dòng)時(shí)間的合理安排，有助于員工身心健康和工作效率的提高。

2. 彈性工作制

彈性工作制是一種較為靈活的工作時(shí)間制度。在這種制度下，員工可以根據(jù)自身的工作特點(diǎn)和需要，在一定范圍內(nèi)自主安排工作時(shí)間。這種制度適用于某些特定行業(yè)和崗位，如IT、金融等行業(yè)，有助于提高工作效率和員工滿意度。

3. 綜合計(jì)算工時(shí)制

綜合計(jì)算工時(shí)制是針對一些特殊行業(yè)或崗位的工作特點(diǎn)而設(shè)立的工作時(shí)間制度。這些行業(yè)或崗位的工作時(shí)間不穩(wěn)定，需要連續(xù)作業(yè)或輪班制。因此，綜合計(jì)算工時(shí)制允許員工在一段時(shí)間內(nèi)集中工作，然后集中休息。這種制度保證了員工的休息時(shí)間，也適應(yīng)了工作的實(shí)際需求。

4. 不定時(shí)工作制

不定時(shí)工作制是根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)特殊，工作時(shí)間不固定的工作時(shí)間制度。這種制度適用于一些特定職業(yè)，如銷售人員、新聞?dòng)浾叩取２欢〞r(shí)工作制允許員工根據(jù)工作需要靈活調(diào)整工作時(shí)間，但也需要員工具備較高的自律性和責(zé)任感。

以上是我國現(xiàn)行的主要工作時(shí)間制度形式。各種制度形式根據(jù)行業(yè)、崗位和工作的特點(diǎn)而設(shè)立，旨在保障員工的休息時(shí)間和提高工作效率。