上班上了9天，被辭退，有雙倍工資嗎？這個問題中有一些關鍵點需要澄清。首先，如果你被辭退，通常情況下，你是有權獲得工資的，包括你工作的那9天。然而，是否會有雙倍工資取決于你所在地區的勞動法規以及你與雇主之間的合同條款。1. 如果你在試用期內被辭退，一些地方的法律可能規定你仍有權獲得全部工資，而不是只有雙倍。2. 如果你被辭退的原因違反了勞動法或合同條款，你可能有權要求賠償。這可能包括要求雙倍工資，但這通常需要法律專業人士的幫助來評估和處理。3. 在某些情況下，如果雇主沒有提供書面通知或在非法的情況下解雇你，你可能有權要求賠償金或雙倍工資。4. 重要的是要檢查你的工作合同或與雇主之間的任何書面協議，以了解關于解雇和工資的具體條款。5. 如果你認為你的權利受到了侵犯，你可以咨詢勞動法律專家或當地的勞工部門。他們可以提供關于你的情況的專業建議，并可能幫助你采取進一步的行動。總結來說，是否有權獲得雙倍工資取決于多種因素，包括當地法律、合同條款以及解雇的具體情況。如果你被辭退，建議你盡快尋求法律建議，以確保你的權利得到保護。