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1. 合同工與正式工的差別:在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的有編制員工被視為正式工,而在企業(yè)中工作的員工屬于合同工。2. 待遇差異:合同工的工資由用人單位內(nèi)部決定,通常較低;正式工的工資則由國家財(cái)政支持,相對較為穩(wěn)定。3. 勞動合同法規(guī)定:根據(jù)《勞動合同法》第十條,建立勞動關(guān)系時(shí)必須簽訂書面勞動合同。如果已建立勞動關(guān)系但未簽訂書面合同,應(yīng)在用工后一個(gè)月內(nèi)完成簽訂。如果用人單位在用工前與勞動者簽訂了勞動合同,那么勞動關(guān)系自用工之日起建立。詳情