由企業(yè)的人力資源部門或者專門的培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)。外包培訓(xùn)方案的制定由企業(yè)的人力資源部門或者專門的培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)。這些部門一般會(huì)考慮到企業(yè)的實(shí)際需求、員工的培訓(xùn)需求以及外包服務(wù)商的能力等因素，制定出符合企業(yè)實(shí)際情況的培訓(xùn)方案。此外，有些企業(yè)可能會(huì)委托專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者咨詢公司來制定外包培訓(xùn)方案，以確保方案的合理性和專業(yè)性。無論是企業(yè)內(nèi)部制定還是委托專業(yè)機(jī)構(gòu)制定，都需要在實(shí)際操作中不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以達(dá)到培訓(xùn)效果最大化的目的。