事業(yè)單位長(zhǎng)期病休的待遇有以下規(guī)定：對(duì)于事業(yè)單位的長(zhǎng)期病休員工，其待遇主要包括病假工資和醫(yī)療待遇兩個(gè)方面。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)一般依據(jù)國家的法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。以下是對(duì)這些待遇的一、病假工資對(duì)于長(zhǎng)期病休的員工，事業(yè)單位一般會(huì)按照其工齡、職務(wù)等級(jí)以及所在單位的工資制度來確定其病假工資。一般來說，工齡越長(zhǎng)、職務(wù)等級(jí)越高的員工，其病假工資的比例會(huì)相對(duì)較高。此外，不同地區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)和政策可能有所不同。員工在病假期間可以享受基本工資的一部分或者全部，但具體的金額要根據(jù)單位的規(guī)章制度和當(dāng)?shù)卣邅泶_定。二、醫(yī)療待遇事業(yè)單位長(zhǎng)期病休的員工還可以享受醫(yī)療待遇。這包括醫(yī)保報(bào)銷、藥品費(fèi)用補(bǔ)助等。員工在病假期間因病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，可以按照相關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。此外，對(duì)于特殊疾病或者長(zhǎng)期治療需要的藥品費(fèi)用，也可能會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)助政策。具體的標(biāo)準(zhǔn)和流程需要參照當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保政策和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定。總的來說，事業(yè)單位長(zhǎng)期病休的員工可以享受一定的病假工資和醫(yī)療待遇。具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)和政策因地區(qū)和行業(yè)而異，員工可以咨詢所在單位的人事部門或者當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門，以了解更詳細(xì)的信息和政策規(guī)定。這樣可以更好地保障自己的合法權(quán)益。