考勤管理是單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請假等。其包括排班管理、請假管理(帶薪年假管理)、補卡管理、加班申請管理、日出勤處理、月出勤匯總等等。我們單位最早采用卡片式打卡機，由于出現(xiàn)替人代打卡現(xiàn)象，用了一段時間系統(tǒng)升級了，采用指紋機打卡考勤，但是有些人因工作原因指紋不好打了，好多人沒發(fā)正常考勤，又升級成現(xiàn)在用的人臉識別考勤。我認為不管采用那種方式考勤打卡，這只是一種采集員工上下班時間的工具。其實，問題也許還是單位的張力不夠。這種強權(quán)意識的克扣"餉銀"，只能增加員工的呼聲，不能添增群眾的勤奮。古語言:老驥明知桑榆晚，不待揚鞭自奮蹄。我想每人應該懂得嚴于律己。單位興衰榮辱與自己息息相關，難道自己希望單位跨掉，端了自己的飯碗？既要管好員工，又要搞好單位效益，這就需要領導的藝術。我想要有更人性化的考勤管理方式！