摘要：責(zé)任心是做人立世的根本，失去了責(zé)任心，做人也就失去了誠(chéng)信。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都是獨(dú)立的一分子，發(fā)揮各自的長(zhǎng)處，盡自己的責(zé)任，團(tuán)隊(duì)的智慧和力量就會(huì)堅(jiān)不可摧。責(zé)任心對(duì)于工作的重要性不可忽視，它是公司發(fā)展中員工必備的基本素質(zhì)，也是企業(yè)發(fā)展的重要思想根基。領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)責(zé)任心，是出于對(duì)企業(yè)發(fā)展危機(jī)感的焦慮和對(duì)員工的召喚。責(zé)任心不是簡(jiǎn)單的聽(tīng)話和機(jī)械照本宣科，而是主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，將不可能變?yōu)榭赡埽瑢⒉桓蚁胱優(yōu)楝F(xiàn)實(shí)。責(zé)任心體現(xiàn)在工作生活的方方面面，關(guān)注細(xì)節(jié)，因?yàn)樨?zé)任心的缺失可能給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，或是時(shí)間的浪費(fèi)，影響個(gè)人成長(zhǎng)。對(duì)于企業(yè)而言，發(fā)展依賴于領(lǐng)導(dǎo)者的決策和有責(zé)任心的員工。沒(méi)有責(zé)任心的人會(huì)被人厭惡、一事無(wú)成，并失去他人的信任。有責(zé)任心的人天生就具有這種品質(zhì)，他們會(huì)認(rèn)真努力地完成交給他們的任務(wù)。為了增強(qiáng)責(zé)任心，應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，制定嚴(yán)格的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，用制度進(jìn)行監(jiān)督和管理，領(lǐng)導(dǎo)者要身先士卒，敢于負(fù)責(zé)，同時(shí)借助企業(yè)文化來(lái)凝聚人心，激發(fā)員工的積極性和自我驅(qū)動(dòng)力。一個(gè)有責(zé)任心的好員工，不僅對(duì)自己有利，也能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。