1. 醫(yī)院合同工的工作是有時(shí)間限制的，通常由合同規(guī)定，并在合同到期后面臨續(xù)約或終止的決策。2. 特別是在三甲醫(yī)院，由于其運(yùn)營(yíng)狀況良好，合同工被裁員的可能性相對(duì)較低。3. 如果合同工的工作表現(xiàn)出色，醫(yī)院可能會(huì)基于工作需要而決定保留該員工。4. 合同工分為長(zhǎng)期合同工和短期合同工，分別對(duì)應(yīng)著不同期限的勞動(dòng)合同。5. 合同制護(hù)士在三甲醫(yī)院可以長(zhǎng)期工作至退休，前提是沒(méi)有違反合同條款。6. 目前，三甲醫(yī)院的護(hù)士多數(shù)為合同制，而編制內(nèi)的護(hù)士數(shù)量較少。7. 合同制護(hù)士與編制內(nèi)護(hù)士的待遇已經(jīng)趨同，違反合同規(guī)定的行為同樣會(huì)受到處罰。