合同護(hù)士與編制護(hù)士的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：1. 檔案管理：合同護(hù)士的檔案可能由醫(yī)院人事部門保管，或者需要護(hù)士自己負(fù)責(zé)存放至人才市場(chǎng)。而編制護(hù)士的檔案則由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局統(tǒng)一管理。2. 雇傭關(guān)系：合同護(hù)士直接與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，而編制護(hù)士則是由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局招聘并分配至具體醫(yī)院工作。3. 工資發(fā)放：合同護(hù)士的工資由醫(yī)院直接支付，而編制護(hù)士的工資則按照衛(wèi)生局制定的標(biāo)準(zhǔn)，每月直接發(fā)放至工資卡。4. 工資調(diào)整：編制護(hù)士的工資調(diào)整遵循衛(wèi)生局規(guī)定的正式流程，而合同護(hù)士的工資調(diào)整則取決于醫(yī)院的政策。5. 社會(huì)保險(xiǎn)：編制護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)由衛(wèi)生局統(tǒng)一按法律要求購買，合同護(hù)士則可能情況各異。6. 退休待遇：編制護(hù)士退休后可領(lǐng)取退休金，通常是退休前基本工資的80%以上。相比之下，合同護(hù)士退休后領(lǐng)取的是養(yǎng)老保險(xiǎn)金，通常較退休金少。擴(kuò)展資料：想要成為編制護(hù)士，需要參加由當(dāng)?shù)厝耸戮纸M織的事業(yè)單位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環(huán)節(jié)后，方可成為醫(yī)院的正式在編員工。護(hù)士編制考試的時(shí)間由各地自行決定，并非全國統(tǒng)一。有意向參加考試的護(hù)士應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位招聘信息，或人事考試網(wǎng)站，部分地區(qū)相關(guān)考試招聘信息也會(huì)在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。如果是公立醫(yī)院的合同制護(hù)士，也可以咨詢所在醫(yī)院的人事部門。