1. 護(hù)士合同工在蕭山醫(yī)院的工作期限沒有統(tǒng)一規(guī)定，具體由當(dāng)事人雙方協(xié)商確定，但總時長不得超過二十年。2. 醫(yī)院應(yīng)在護(hù)士入職后的一個月內(nèi)，與其簽訂書面的勞動合同，并在合同中明確約定試用期條款。3. 若醫(yī)院未能在規(guī)定時間內(nèi)與護(hù)士簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月份起，向護(hù)士支付雙倍工資作為補(bǔ)償。4. 根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。5. 對于已建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的情況，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工開始工作的一個月內(nèi)，訂立書面勞動合同。