1. 在選擇工作方面，我會優先考慮鄉鎮衛生院的正式編制。因為擁有編制意味著工作穩定，有更大的發展空間，還有機會調到條件更好的縣醫院工作。2. 與縣醫院的合同工相比，鄉鎮衛生院的正式編制員工享有更多的福利和待遇。編制員工除了基本的工資和社保，還能享受到各種補貼、津貼、績效、過節費以及隱形的福利。3. 沒有編制的合同工，工作穩定性差，隨時可能被解雇。而且，他們的工資和福利相對較低，沒有額外的補貼和津貼。4. 目前，我國正在推行醫療體制改革，實行縣鄉醫院一體化，縣級醫院和鄉鎮醫院的差距正在逐漸縮小。因此，選擇鄉鎮衛生院的正式編制，未來的發展前景也會更加廣闊。5. 總的來說，同樣的崗位和工作內容，編制員工的年收入往往是合同工的兩到三倍。因此，從經濟利益的角度考慮，選擇正式編制也是更為明智的選擇。