對上級應不卑不亢的原因如下：

一、維護自尊與職業尊嚴

不卑不亢是一種恰到好處的態度，體現了個人自尊和職業尊嚴。對上級保持這種態度，意味著既不會過分低姿態、失去自我，也不會傲慢無禮、忽視職場規則。

二、建立平等的工作關系

在職場中，盡管職責和權力有差異，但人與人之間應當保持基本的平等。不卑不亢地對待上級，有助于建立健康、平等的工作關系，避免因過度自卑或傲慢而產生的不必要摩擦。

三、有效溝通與執行

不卑不亢的態度有助于與上級進行有效的溝通。在這種態度下，員工能夠坦誠表達自己的觀點和建議，同時尊重上級的決策。這樣的溝通有助于提高工作效率，促進團隊之間的協同合作。

四、避免職場風險

過度的謙卑或傲慢都可能導致職場風險。過分的謙卑可能使上級對員工的工作能力和態度產生誤解；而傲慢則可能引起上級的不滿和反感，影響個人職業發展。因此，保持不卑不亢的態度，有助于規避這些職場風險。

總之，對上級不卑不亢是維護個人職業尊嚴、建立健康工作關系、促進有效溝通和執行，以及規避職場風險的必要手段。這種態度體現了職場中的成熟與智慧，有助于個人在職業生涯中穩步發展。