行政職能包括：1. 計劃和組織：制定組織的整體目標和戰(zhàn)略，安排和協(xié)調(diào)各項工作，制定工作計劃和流程。2. 指揮和協(xié)調(diào)：分配任務和工作，指導和監(jiān)督下屬，協(xié)調(diào)各部門之間的合作。3. 人力資源管理：招聘、培訓和管理員工，激勵和激勵員工，績效評估和獎懲制度。4. 財務管理：預算制定和執(zhí)行，資金管理和控制，財務報表分析和決策支持。5. 決策和問題解決：分析和評估信息，制定決策和解決問題的策略和方案，確保實施和監(jiān)控。6. 溝通和協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部利益相關者進行溝通和協(xié)調(diào)，維護良好的合作關系。7. 管理信息系統(tǒng)：建立和管理信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的安全和可靠性，支持管理決策。8. 組織文化和價值觀塑造：建立并推動組織的文化和價值觀，加強員工的歸屬感和凝聚力。9. 監(jiān)督和評估：對組織的運行進行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改善。10. 風險管理：識別、評估和管理風險，制定應對策略和預防措施，確保組織的可持續(xù)發(fā)展。