2020年黔東南州最低工資標準根據(jù)地區(qū)劃分，一類區(qū)為1790元，二類區(qū)為1670元，三類區(qū)為1570元。非全日制用工的小時最低工資標準分別為18.6元、17.5元和16.5元。月最低工資標準包含個人應繳納的保險費和公積金，不包含特殊工作環(huán)境下的津貼和福利待遇，非全日制用工的小時最低工資標準含單位繳納的保險費。

法律分析

一、2020年黔東南州最低工資標準是多少

(一)月最低工資標準

一類區(qū):每月1790元;

二類區(qū):每月1670元;

三類區(qū):每月1570元。

黔東南州十六縣市，凱里市屬于一類地區(qū)，月最低工資標準為1790元;鎮(zhèn)遠縣、施秉縣屬于二類地區(qū)，月最低工資標準為1670元;黃平縣、榕江縣、臺江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣屬于三類地區(qū)，月最低工資標準為1570元。

(二)非全日制用工的小時最低工資標準

一類區(qū):每小時18.6元;

二類區(qū):每小時17.5元;

三類區(qū):每小時16.5元。

二、相關規(guī)定

月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

拓展延伸

2023年黔東南州勞動力市場的薪資趨勢和就業(yè)前景

2023年黔東南州勞動力市場的薪資趨勢和就業(yè)前景備受關注。根據(jù)市場調(diào)研和經(jīng)濟預測，預計薪資水平將呈現(xiàn)穩(wěn)定增長的趨勢。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，各行各業(yè)的就業(yè)機會將不斷增加。特別是在信息技術、旅游、農(nóng)業(yè)等領域，將有更多的就業(yè)機會出現(xiàn)。此外，政府的扶持政策和投資力度也將進一步推動就業(yè)增長。然而，就業(yè)市場仍面臨一些挑戰(zhàn)，如勞動力供需不平衡、技能匹配問題等。因此，求職者應加強自身能力提升，關注行業(yè)動態(tài)，靈活應對市場變化，以提高就業(yè)競爭力。綜上所述，2023年黔東南州勞動力市場薪資趨勢向好，就業(yè)前景較為樂觀，但求職者需持續(xù)關注市場動態(tài)，不斷提升自身能力，以獲得更好的就業(yè)機會。

結(jié)語

根據(jù)以上規(guī)定，2020年黔東南州的最低工資標準為一類區(qū)每月1790元，二類區(qū)每月1670元，三類區(qū)每月1570元。非全日制用工的小時最低工資標準為一類區(qū)每小時18.6元，二類區(qū)每小時17.5元，三類區(qū)每小時16.5元。需要注意的是，月最低工資標準包含一些費用，但不包括加班工資和特殊工作環(huán)境下的津貼等。展望未來，2023年黔東南州勞動力市場的薪資趨勢和就業(yè)前景較為樂觀，但求職者需不斷提升自身能力，關注市場動態(tài)，以獲得更好的就業(yè)機會。

法律依據(jù)

中華人民共和國勞動法（2018修正）：第五章 工 資 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

中華人民共和國社會保險法：第十一章 法 律 責 任 第九十條 社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第十一章 法 律 責 任 第九十條 社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。